Course พัฒนาชีวิต ความสัมพันธ์ การทำงาน องค์กร ยุคใหม่แบบองค์รวม

การบูรณาการเครื่องมือการพัฒนาตนเอง ทีมงาน องค์กร และภาวะผู้นำ หลักสูตรบูรณาการทั้งหมดนี้ จัดฝึกอบรมมาแล้วตั้งแต่ปี 2005-2025

สื่อสารอย่างสันติ (NVC)

พัฒนาทักษะการสื่อสารเชิงบวก จัดการความขัดแย้ง เพิ่มประสิทธิภาพ และความเข้าใจ (Empathy) ฯลฯ

Mindfulness & Neuroscience
Stress & Trauma Release

เสริมสร้างสติ พัฒนาจิตใจ จัดการความเครียด ฯลฯ

Art & Movement

ศิลปะ ดนตรี และการเคลื่อนไหวบำบัด

สนใจเข้าร่วมหลักสูตร ติดต่อ Line ID: narislove

ค้นพบตนเอง & พัฒนาศักยภาพชีวิต

1

ค้นพบสิ่งดีที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณ

เข้าใจคุณค่าและศักยภาพของตนเอง สร้างแผนปฏิบัติจริงเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิต

2

ฉันมีชีวิตอยู่เพื่อสิ่งนี้?

ค้นพบความหมายและคุณค่าในความสัมพันธ์ & งาน ตั้งเป้าหมายที่สอดคล้องกับหัวใจ

3

ใส่ความรักในงานที่ทำ

เชื่อมโยง "งาน" กับ "ความหมายของชีวิต" สร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิต

เยียวยาใจ & เปลี่ยนอารมณ์ลบเป็นบวก

พลังบวกจากการขอบคุณ

ฝึก "ขอบคุณ" เพื่อเติมพลังบวก ใช้ "การไว้อาลัย" เปลี่ยนความเจ็บปวดเป็นแรงผลักดัน

เปลี่ยนอารมณ์ร้ายเป็นอารมณ์รักในครอบครัว

เทคนิค Neuro & Body-Based เปลี่ยนพลังลบเป็นบวก สร้างบรรยากาศรักและความเข้าใจในบ้าน

เปลี่ยนเรื่องกระทบใจเป็นพลังบวก

ใช้ Enneagram และ NVC เปลี่ยนความเจ็บปวดเป็นแรงสร้างสรรค์

พัฒนาความสัมพันธ์ & การสื่อสารรักและกรุณา

1

รักน้อยๆ แต่รักนานๆ

จุดประกายไฟรักให้ยังคงอยู่ในระยะยาว รับมือความเปลี่ยนแปลงของชีวิตคู่ งาน การเงิน ฯลฯ

2

สร้างสัมพันธ์ที่แข็งแรง & ดีต่อใจ

รากฐานความสัมพันธ์ที่มั่นคงในครอบครัว & คนรัก เคารพความแตกต่างและเปิดใจกว้าง

3

ฝึกรัก กรุณา ให้อภัยตนเอง

ฝึกยอมรับและให้อภัยตนเองในอดีต ปลูกฝังความรัก กรุณา และใจดีต่อตนเอง

สื่อสารเชิงบวกในทีม & องค์กร

รับมือการถูกล้ำเส้นจากคนทุกประเภท

ตั้งขอบเขต (Boundary) อย่างชัดเจน ใช้ NVC และ Mindfulness สร้างความสงบแม้เผชิญแรงกดดัน

ขออย่างทรงพลัง ปลดล็อคศักยภาพทีมงาน

วิธีสื่อสาร "คำขอ" ให้ชัดเจนและดึงดูดความร่วมมือ เจรจาหาทางออกร่วมกันแบบ Win-Win

Feedback สนุก & มีประสิทธิภาพ

เข้าใจบุคลิกภาพ 9 แบบ (Enneagram) เพื่อการให้/รับ Feedback สร้างวัฒนธรรม Feedback ที่สร้างสรรค์

Mindfulness & จิตวิญญาณ (Spiritual)

1

เปิดประสบการณ์เพิ่มพลังบวก

ฝึกขอบคุณ (Gratitude) อย่างมีสติ ฝึกไว้อาลัย (Mourning) แปลงความเจ็บปวดเป็นพลังใจ

2

สื่อสารอย่างสันติกับการฝึกปฏิบัติทางจิตวิญญาณ

เชื่อมโยงหลักการ "สื่อสารอย่างสันติ" เข้ากับคุณค่าทางศาสนา/จิตวิญญาณ

3

ด้วยพลังแห่งรักและกรุณา

ฝึก Self-Compassion ฟื้นฟูใจจากความทุกข์ ต่อยอดสู่การส่งมอบความกรุณาให้คนรอบข้าง

การรับมือกับคำวิจารณ์ & ความขัดแย้ง

ฝึกรับมือ & ตอบโต้คำพูดรุนแรง

ผลกระทบของคำพูดรุนแรงและวิธีฟื้นฟูจิตใจ ฝึกตั้งสติ จัดการอารมณ์ เพื่อไม่ตอบโต้ด้วยความรุนแรงซ้ำ

ให้และรับคอมเมนต์-ฟีดแบคแบบมืออาชีพ

แก้ปัญหา "คำพูดรุนแรง" ในการให้/รับ Feedback ฝึกสื่อสารอย่างมีสติ (Mindfulness) และกรุณา (Care)

Empathy & การเดินเคียงข้าง (Accompaniment)

1
2
3
1

ร่วมเดินเคียงข้างดูแลใจคนทุกประเภท

เข้าใจบาดแผลในใจ (Trauma) และความต้องการพื้นที่ปลอดภัย

2

ฝึกฟังอย่างไม่ตัดสิน (Deep Listening)

สร้างพื้นที่เยียวยาทางใจให้กับผู้คนรอบข้าง

3

สื่อสารด้วยความกรุณาและ Mindfulness

เชื่อมโยงกับผู้อื่นอย่างลึกซึ้งและจริงใจ

ค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่

1

เข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง

ใช้เครื่องมือ Enneagram เพื่อค้นพบจุดแข็งและข้อจำกัดของตนเอง

2

สร้างแผนพัฒนาตนเอง

วางแผนการพัฒนาที่สอดคล้องกับบุคลิกภาพและเป้าหมายชีวิต

3

ลงมือปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง

ใช้เทคนิค NVC เพื่อสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง

เปลี่ยนมุมมองชีวิตด้วยการขอบคุณ

1
2
3
4
1

ตระหนักถึงสิ่งดีในชีวิต

ฝึกสังเกตและชื่นชมสิ่งเล็กน้อยรอบตัว

2

แสดงความขอบคุณ

สื่อสารความรู้สึกขอบคุณต่อผู้อื่นอย่างจริงใจ

3

บันทึกความรู้สึกขอบคุณ

เขียนบันทึกสิ่งที่รู้สึกขอบคุณทุกวัน

4

สร้างนิสัยแห่งการขอบคุณ

ทำให้การขอบคุณเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน

สร้างความรักที่ยั่งยืนในครอบครัว

สื่อสารด้วยความเข้าใจ

ใช้หลัก NVC เพื่อสื่อสารความรู้สึกและความต้องการอย่างเปิดเผยและจริงใจ

สร้างกิจกรรมร่วมกัน

จัดเวลาคุณภาพสำหรับครอบครัว เพื่อสร้างความผูกพันและความทรงจำที่ดี

ให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน

เป็นที่พึ่งทางใจและให้กำลังใจในยามที่สมาชิกครอบครัวต้องการ

พัฒนาทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง

1

ฟังด้วยใจที่เปิดกว้าง

ฝึกรับฟังโดยไม่ตัดสินหรือแทรกแซง ให้ความสนใจอย่างเต็มที่

2

สะท้อนความเข้าใจ

ทวนความเพื่อยืนยันว่าเข้าใจสิ่งที่ผู้พูดต้องการสื่อสาร

3

ถามคำถามที่เปิดกว้าง

ใช้คำถามปลายเปิดเพื่อเข้าใจมุมมองและความรู้สึกของผู้พูดมากขึ้น

4

แสดงความเห็นอกเห็นใจ

สื่อสารความเข้าใจในอารมณ์และความรู้สึกของผู้พูด

สร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพด้วย NVC

สื่อสารความต้องการอย่างชัดเจน

ฝึกการแสดงความต้องการโดยไม่ตำหนิหรือวิจารณ์ผู้อื่น

รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง

สร้างบรรยากาศที่เปิดกว้างสำหรับการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลาย

แก้ไขความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

ใช้หลัก NVC เพื่อหาทางออกที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์

เสริมสร้างความมั่นใจในตนเอง

1

ยอมรับตัวเองอย่างที่เป็น

ฝึกมองเห็นคุณค่าในตัวเอง ทั้งจุดแข็งและข้อจำกัด

2

ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายแต่เป็นไปได้

กำหนดเป้าหมายที่ช่วยพัฒนาตนเองและสร้างความภาคภูมิใจ

3

ฝึกพูดกับตัวเองในเชิงบวก

ใช้คำพูดที่ให้กำลังใจและสนับสนุนตัวเองในการเผชิญความท้าทาย

4

ฉลองความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ

ให้รางวัลตัวเองเมื่อบรรลุเป้าหมาย ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่

การจัดการความเครียดด้วย Mindfulness

ฝึกหายใจอย่างมีสติ

ใช้เทคนิคการหายใจเพื่อสร้างความสงบและผ่อนคลาย

สังเกตความคิดและอารมณ์

ฝึกรับรู้ความคิดและอารมณ์โดยไม่ตัดสินหรือยึดติด

ทำสมาธิสั้นๆ ระหว่างวัน

แทรกช่วงเวลาสั้นๆ สำหรับการทำสมาธิในชีวิตประจำวัน

ฝึกความกรุณาต่อตนเอง

ปฏิบัติต่อตนเองด้วยความเมตตาเมื่อเผชิญกับความท้าทาย

สร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับคู่ชีวิต

สื่อสารด้วยความจริงใจ

ใช้หลัก NVC เพื่อแสดงความรู้สึกและความต้องการอย่างเปิดเผย

ให้เวลาคุณภาพแก่กัน

จัดเวลาพิเศษสำหรับการอยู่ด้วยกันโดยไม่มีสิ่งรบกวน

เคารพความแตกต่าง

ยอมรับและชื่นชมความแตกต่างของกันและกัน

พัฒนาภาวะผู้นำด้วย NVC

1
2
3
4
1

เข้าใจตนเองและผู้อื่น

ใช้ Enneagram เพื่อเข้าใจบุคลิกภาพและแรงจูงใจของทีม

2

สื่อสารด้วยความเห็นอกเห็นใจ

ใช้ NVC เพื่อสร้างความเข้าใจและความไว้วางใจในทีม

3

สร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน

นำทีมในการกำหนดเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่ทุกคนมีส่วนร่วม

4

ส่งเสริมการเติบโตของทีม

สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของสมาชิกทีมแต่ละคน

การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

1

รับฟังทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียม

ใช้ทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อเข้าใจมุมมองของทุกฝ่าย

2

ระบุความต้องการที่แท้จริง

ใช้ NVC เพื่อค้นหาความต้องการพื้นฐานที่อยู่เบื้องหลังความขัดแย้ง

3

หาทางออกร่วมกัน

ระดมความคิดเพื่อหาวิธีแก้ปัญหาที่ตอบสนองความต้องการของทุกฝ่าย

4

สร้างข้อตกลงที่ชัดเจน

กำหนดแนวทางปฏิบัติและการติดตามผลที่ทุกฝ่ายยอมรับ

เสริมสร้างความยืดหยุ่นทางอารมณ์

รู้เท่าทันอารมณ์

ฝึกสังเกตและเข้าใจอารมณ์ของตนเองโดยไม่ตัดสิน

ปรับมุมมองเชิงบวก

ฝึกมองสถานการณ์ท้าทายในแง่มุมที่สร้างสรรค์

พัฒนาทักษะการปรับตัว

เรียนรู้วิธีรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน

สร้างวัฒนธรรมการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์

ให้ Feedback อย่างสม่ำเสมอ

สร้างนิสัยการให้ Feedback เชิงบวกในชีวิตประจำวัน

ใช้ภาษาเชิงบวกและเฉพาะเจาะจง

ให้ Feedback ที่ชัดเจนและมุ่งเน้นการพัฒนา

รับฟัง Feedback อย่างเปิดใจ

ฝึกรับ Feedback ด้วยทัศนคติที่เปิดกว้างและพร้อมเรียนรู้

เสริมสร้างความกรุณาต่อตนเองและผู้อื่น

1
2
3
4
1

เริ่มจากตนเอง

ฝึกปฏิบัติความเมตตาต่อตนเองในชีวิตประจำวัน

2

เข้าใจความทุกข์ของผู้อื่น

พัฒนาความเห็นอกเห็นใจต่อความทุกข์ของคนรอบข้าง

3

แสดงความกรุณาผ่านการกระทำ

ลงมือช่วยเหลือผู้อื่นด้วยความจริงใจและไม่หวังผลตอบแทน

4

สร้างวงจรแห่งความกรุณา

ส่งต่อความกรุณาและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน

พัฒนาทักษะการโค้ชด้วย NVC

1

สร้างความไว้วางใจ

ใช้ NVC เพื่อสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัยและเปิดกว้างในการโค้ช

2

ฟังอย่างลึกซึ้ง

ฝึกทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของผู้รับการโค้ช

3

ถามคำถามที่ทรงพลัง

ใช้คำถามปลายเปิดเพื่อกระตุ้นการคิดและการค้นพบด้วยตนเอง

4

ให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

ใช้หลัก NVC ในการให้ Feedback ที่สร้างแรงบันดาลใจและนำไปสู่การพัฒนา

สร้างสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว

กำหนดขอบเขตที่ชัดเจน

ใช้ NVC เพื่อสื่อสารขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวอย่างมั่นใจ

จัดลำดับความสำคัญ

ระบุสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตและจัดสรรเวลาให้สอดคล้อง

ดูแลสุขภาพกายและใจ

ให้ความสำคัญกับการพักผ่อน การออกกำลังกาย และการทำกิจกรรมที่ชื่นชอบ

เสริมสร้างความเข้มแข็งทางใจ

1
2
3
4
1

ยอมรับความเป็นจริง

ฝึกมองสถานการณ์ตามความเป็นจริงโดยไม่หลีกหนี

2

พัฒนาความยืดหยุ่น

ฝึกปรับตัวและหาทางออกเมื่อเผชิญกับความท้าทาย

3

สร้างเครือข่ายสนับสนุน

ใช้ NVC เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน

4

มองหาความหมายในชีวิต

ค้นหาและเชื่อมโยงกับสิ่งที่ให้ความหมายและคุณค่าในชีวิต

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเห็นอกเห็นใจ

ส่งเสริมการสื่อสารแบบ NVC

ฝึกอบรมและสนับสนุนการใช้ NVC ในการสื่อสารภายในองค์กร

สร้างกิจกรรมเสริมสร้างทีม

จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมความเข้าใจและความร่วมมือระหว่างพนักงาน

ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร

สนับสนุนการเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัวของพนักงาน

การใช้ NVC ในการเจรจาต่อรอง

1

เข้าใจความต้องการของทุกฝ่าย

ใช้ NVC เพื่อระบุความต้องการที่แท้จริงของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

2

สื่อสารอย่างชัดเจนและเห็นอกเห็นใจ

แสดงความต้องการของตนเองอย่างตรงไปตรงมาพร้อมกับเข้าใจมุมมองของอีกฝ่าย

3

หาทางออกที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์

ร่วมกันหาวิธีแก้ปัญหาที่ตอบสนองความต้องการของทุกฝ่ายอย่างสร้างสรรค์

การใช้ NVC ในการสอนและการศึกษา

สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ปลอดภัย

ใช้ NVC เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่นักเรียนรู้สึกปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น

ส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวก

สอนนักเรียนให้ใช้ NVC ในการสื่อสารกับเพื่อนและครู

แก้ไขความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

ใช้ NVC เป็นเครื่องมือในการจัดการความขัดแย้งในห้องเรียน

การใช้ NVC ในการดูแลสุขภาพจิต

1

เข้าใจความรู้สึกและความต้องการ

ใช้ NVC เพื่อระบุและเข้าใจอารมณ์และความต้องการของตนเอง

2

สื่อสารความต้องการอย่างสร้างสรรค์

ฝึกการแสดงออกถึงความต้องการทางอารมณ์อย่างเหมาะสม

3

สร้างความสัมพันธ์ที่สนับสนุน

ใช้ NVC เพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ให้การสนับสนุนทางอารมณ์

4

ฝึกความเห็นอกเห็นใจตนเอง

ใช้ NVC เพื่อพัฒนาความเมตตาและเข้าใจตนเองมากขึ้น

การใช้ NVC ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

สร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน

ใช้ NVC เพื่อสื่อสารวิสัยทัศน์และสร้างการมีส่วนร่วมจากทีม

ให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

ใช้หลัก NVC ในการให้ Feedback ที่ส่งเสริมการพัฒนาและสร้างแรงบันดาลใจ

แก้ไขความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ

ใช้ NVC เพื่อจัดการความขัดแย้งในทีมอย่างสร้างสรรค์

สร้างวัฒนธรรมการเห็นอกเห็นใจ

ส่งเสริมการใช้ NVC ในองค์กรเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เน้นความเข้าใจและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน

การนำ NVC ไปใช้ในชีวิตประจำวัน

1
2
3
4
1

เริ่มจากตนเอง

ฝึกใช้ NVC ในการสื่อสารกับตัวเองก่อน

2

ฝึกในความสัมพันธ์ใกล้ชิด

นำ NVC มาใช้กับครอบครัวและเพื่อนสนิท

3

ขยายสู่การทำงาน

ประยุกต์ใช้ NVC ในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า

4

แบ่งปันสู่สังคม

ส่งต่อหลักการ NVC ให้กับผู้อื่นเพื่อสร้างสังคมที่เข้าใจกันมากขึ้น